אבחון מועמדים לעבודה הוא ליבת הפעילות של משרדנו.
זה למעלה מעשרים שנה שאנו עוסקים בכך ונותנים שירות למעסיקים ולארגונים שחשוב להם לקחת עובדים מוכשרים, איכותיים ומתאימים לעבודה.
בטחון עצמי,
מודעות עצמית,
כיצד הכותב חווה את עצמו,
מאפייני אישיות מרכזיים,
מצוקות, פחדים, בעיות רגשיות – במידה וקיימים,
יחסי אנוש,
שיתוף פעולה בצוות,
קבלת מרות,
אינטליגנציה,
קבלת החלטות,
עצמאות,
ביצועיזם,
אחריות,
ידע ומיומנויות,
יוזמה וחדשנות,
התאמתה לדרישות התפקיד הספציפי,
סדר וארגון,
עמידה בלחצים,
יציבות תעסוקתית,
לויאליות לארגון,
אמינות אישית,
מהימנות חומרית .
כל אלו ועוד…. הינם מדדים אשר עולים מבעד ל'עולם הכתיבה' של כל איש ואיש ואשר עליהם אנחנו מדווחים בדו"ח הגרפולוגי האבחוני שאנו מספקים ללקוחות שלנו.
אנו מאמינים כי המפתח לעסקים טובים ומוצלחים הוא 'ההון האנושי' שהוא הלב המניע את הפעילות של הארגון.
אנו מאמינים כי לקחת אנשים טובים ומוצלחים לארגון – זו הדרך לקדם את הארגון ולהביאו לידי מיצוי הפוטנציאל שבו.
אנו בטוחים כי אנחנו יכולים לעזור לכם להביא את האנשים המוצלחים והמתאימים אל הארגון שלכם, זאת בעזרת האבחון הגרפולוגי אותו נערוך למעומדים של הארגון.